青年人才是国家人才队伍的生力军和后备力量。近两年以来，共青团宿松县委坚持“党建带团建”，立足服务县域发展大局，坚持“党团共育”的政治理念，聚焦青年人才“引、育、留、用”关键环节，着力搭建平台、营造环境、优化服务，全力推动青年人才工作取得新成效。
强化政治引领，夯实青年人才思想根基。深化理论武装筑牢根基。组织广大青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，依托青年讲师团、红领巾巡讲团等队伍开展宣讲活动。持续深化年轻干部党性、党纪、红色教育等，开展“宿青廉”“青社学堂”等系列活动。创新实施“青马工程”分层培养。举办非公企业与社会组织专题培训班、高素质农民培训班、全县团干培训班、少先队辅导员专题培训班等。通过组织不同领域优秀青年人才系统学习党的二十大和历次全会精神、共青团十九大精神等政治理论，并赴教育实践基地（如安徽省东超科技公司、合肥电商协会团委）实地参访研学，进一步促进不同领域青年人才深化理论与实践融合，强化青年人才服务大局的政治自觉。
扩大引才广度，夯实青年人才储备基础。常态化举办各类青年人才交流座谈会等十余场，通过设立“高校联络站”，联动青创协等社会组织，密切联络掌握宿松籍在外优秀毕业生及杰出青年人才600余人；同步相关单位开展人才优待（住房及子女教育等）政策、就业创业政策、就业岗位及产业发展等方面的宣传10余场。
强化育才质效，锤炼青年人才过硬本领。优化县域就业创业青年人才培育。近两年推出“青创贷”，发放创业贷款2100余万元，举办直播电商创业培训班、赴智慧云仓、省内各地直播基地现场考察参访交流10余场次，组织青年创业者成功开展青创说主题沙龙活动10余期，累计培训学员6000余人次。大力实施“乡村振兴·青春建功”行动，开展农村青年致富带头人培育等1600余人次，推荐申报省市级创业示范基地（园）8个，3人获评省级“乡村振兴青年先锋”。精准对接省青年专家博士科技助农服务团，深入县乡村一线开展技术指导，为县域涉农企业和创业青年提供一对一解决方案，推动科技成果赋能乡村产业升级。优化社会实践和岗位锻炼服务。近两年，在县委人才工作局指导下，联合相关部门开展招聘会30余场，联合多家相关单位成功举办“引凤还巢才聚松兹——青年学子人才招引活动”“汇聚新力量共筑中国梦——皖籍青年学子返宿行活动”“智汇宿松青春松兹——青年人才宿松行活动”，通过人才政策宣讲、实岗对接、考察重点企业和电商综合体、参观县文化中心、智慧云仓、青创园区，引导青年人才沉浸式感知宿松发展和良好的用人环境。
深化留才力度，厚植青年人才成长沃土。聚焦青年教育、就业、居住、生活等12个领域，出台普惠性政策25条，打造青年友好型场馆、青年发展街区等实体阵地8个。建立青年人才联系服务制度，团干部与青年人才结对子，定期开展谈心谈话，了解青年思想动态和发展需求，精准回应青年在婚恋交友、文化生活、技能提升等方面需求，为青年人才排忧解难。近两年，常态化组织开展形式多样的青年人才交流联谊活动百余场、创新开办县级青年夜校28场，成为青年业余充电、拓展兴趣、健康生活的新载体，成功服务全县青年人才三千余人次。举办青年法律人才职业素质培训、青年干部公文写作培训、“青春筑梦才兴宿松”公务员面试模拟大赛等活动，助力青年人才打通“技能瓶颈”。同时，针对新兴领域青年，开展“暖新慰问”等关爱活动20余场，服务新就业形态青年及其子女千余人。
提升用才维度，释放青年人才干事活力。立足共青团引领青年成长成才的职能，建立健全青年人才评价激励体系，打破身份、学历、资历等限制，以实绩论英雄。开展 “青年岗位能手”“优秀青年志愿者” 等评选活动，不定期表彰、推荐一批在各领域表现突出的青年人才，通过榜样示范引领，激发广大青年干事热情。创新开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，形成提案议案20余件，推动解决青年住房、就业等实际问题，并将优秀青年人才推荐为县级人大代表、政协委员。
今后，共青团将持续立足工作职能，不断探索提升青年人才“引育管用”各维度的新路径、新方法，进一步搭建优质平台、完善激励机制、强化服务保障，让更多青年人才有用武之地、获展才华之机，为推动县域实现高质量发展凝聚更多青年智慧和力量。（团宿松县委 徐皓）