淮河能源控股集团勘探公司综合会议室的电子大屏上，“聚力千米深井 青春闪耀未来”主题词在晨光中熠熠生辉。12名青年代表围绕地面治灾、井下治灾、人才经营三大专题依次登台演讲，台下不时响起认同与赞赏的掌声。这场由淮河能源控股集团团委主办、勘探公司团委承办的“青年之声”勘探专场活动，不仅是企业培育青年力量的生动实践，更展现了一代青年与国家能源事业同频共振的使命担当。
青年发声：一线智慧点亮深井征途
“通过装备升级，实现以孔代巷定向钻孔φ200mm一次性成孔，以及φ300mm一次扩孔，有效抽采截面是常规钻孔4倍，瓦斯抽采单孔纯量是常规钻孔的2倍。”来自张集钻机一工区的青年技术员杨润斌对着大屏显示的数据图表，讲述着井下定向钻治灾关键技术攻关与装备升级。
作为12名演讲者之一，青年职工杨润斌带来的《井下定向钻灾害治理技术探索与实践》案例，曾斩获过安徽省科技进步奖、煤炭企业管理创新成果奖、煤炭行业优秀“五小”成果等多个奖项。
地面治灾专题环节，青年技术员寇凯锋的讲述尤为动人。“通过不断现场试验与攻关克难，我们实现了孔中瞬变电磁技术从井下到地面的延伸，今年以来，该项技术已成功应用于地面区域治理注浆效果评价工作中。”他身后的大屏幕上，一组组对比数据清晰呈现，其中在谢桥矿地面区域治理工程X2-13分支孔的探测深度达到2156m，刷新了行业纪录。这些来自一线的创新实践，正是青年扎根千米深井的底气所在。
从事职工培训工作的青年代表曹丽婷聚焦人才培养，分享了《培训服务装备升级 助力生产方式转变》课题：“设备买来了、人员素质跟不上，职工着急、公司层面更急，如何把先进设备转化为生产力？何以解忧，唯有培训！”她展示的人才培养成长图例，让现场嘉宾看到了企业对青年培养的系统布局。青年们用数据说话、用实例佐证，将他们对企业发展的思考与热忱融入每一段讲述。
中煤科工西安研究院科创院院长，中煤科工重庆研究院钻探分院总工程师受邀担当评委，他们在点评时感慨道：“这些年轻人的思考既有技术深度，又接地气，让我们看到了能源行业未来的创新活力。”随后，两位专家现场进行专题报告，现场教学让这场交流已然成为技术创新的“头脑风暴”。
聚力深耕：搭建平台激活青春动能
让青年站在C位，就是让创新站在C位。集团公司团委想办法为青年成长铺路搭桥，在活动筹备阶段就下足功夫，从选题方向到汇报内容，从标准制订到评分方式，从表现形式到效果呈现，都是认真思考、反复琢磨、精准把脉。“青年是企业的未来，更是行业的未来。我们不仅要给他们舞台，更要给他们机会把想法变成现实。”勘探公司负责人表示。12名青年的报告课题已进入实施阶段，形成了“试点先行+逐步推广”的应用模式。这种“从讲台到现场”的快速转化，彰显了企业对青年创新的重视与行动力。
同频共振：青春力量彰显使命担当
活动落幕时，2025年新入职大学生宋子贤在采访中说道：“刚参加工作就能参加这样有意义的活动，听了前辈们的演讲，我深受启发，也更明确了未来努力的方向。希望自己也可以像他们一样，带着责任感与使命感为企业贡献一份青春力量。”
对于企业而言，活动是一次“双向赋能”：青年在展示中深化了对行业的认知，企业则收获了12份饱含创新思路的“实战报告”。这些聚焦破解“千米困局”、“千人困扰”的智慧结晶，将为淮河能源控股集团打造全国能源头部企业提供源源不竭的“青”动能。