近年来，团埇桥区委紧紧围绕新兴领域青年群体的实际需求，以“党建带团建”为统领，聚焦“建组织、强管理、优服务、促发展”四个关键环节，通过精准施策、创新载体和深化融合，推动新兴领域团建工作由“有形覆盖”向“有效覆盖”全面跃升，助力青春力量在新业态土壤中茁壮成长。

精准施策织密网，组织覆盖夯基础。针对新兴领域分布散、青年流动大、聚集程度不一等特点，坚持“摸排精准化、组建灵活化、推进协同化”三化并举，有效破解组织建设难题。摸排精准化，数据台账清底数。主动联合市场监管、统计、社工等多部门，跨域采集经营状况与青年规模信息，按镇街、园区分类建档，做到情况明、底数清。组建灵活化，多元模式促覆盖。根据企业规模、行业属性与青年聚集程度，灵活运用“单独建+联合建+功能型组织”多元建团模式。在四大园区结合产业实际精准建团，推动团建与产业协同发展；针对网络作家、自媒体博主等群体，探索功能型团组织建设，实现流动青年“离乡不离团”。推进协同化，党建带动提质效。依托专职党建联络员机制，借鉴“两企三新”党建经验，推动团建工作提质增效。截至目前，全区非公企业团组织覆盖率达93.5%，年内新建“两企三新”团组织1205个，覆盖团员青年超3000人，形成横向到边、纵向到底的组织网络。

精细管理激活力，机制创新优服务。坚持以规范化建设为基础、以青年需求为导向，持续完善机制、创新载体，全面激活新兴领域团组织内生动力。健全制度规范，组织运转高效化。明确“三会两制一课”在新兴领域的适用规范，鼓励利用线上平台与碎片时间开展组织生活，贴合青年节奏。全面应用“智慧团建”系统，实现团员管理、推优入党、活动记录信息化，提升组织运行效率。聚焦青年需求，服务矩阵暖人心。围绕青年“急难愁盼”，打造系列暖心服务。开展“夏日送清凉”关爱户外劳动者；整合高校社会实践资源，开设公益课堂，解决子女托管难题；举办青年交友联谊活动，满足婚恋需求；构建“政企社”协同机制，联合青创协会开展助学行动，募集资金1万余元，帮扶5名困难学生。强化典型引领，激发组织归属感。积极推动“两企三新”团组织参与评优推先，2025年推选章亚军获评“安徽省新时代青年先锋”，发挥榜样示范作用，增强青年荣誉感与归属感。

精准赋能搭舞台，青春建功显担当。紧扣区域发展大局，引导新兴领域青年在社会服务与发展助力中展现青春价值。强化思想引领，凝聚发展共识。结合青年特点，通过主题团日、榜样分享、线上宣讲等形式，传播党的创新理论。开展“青春心向党·振兴显担当”等宣讲活动，覆盖青年百余人次，引导坚定理想信念。聚焦成长赋能，助力职业发展。围绕青年技能提升、职业发展等需求，打造“青”字品牌活动矩阵。举办创业交流分享会，促进经验互通；开展职业技能培训，提升青年核心竞争力，使团组织成为成长“加油站”。融入基层治理，贡献青春力量。创新推行“兼职网格员”机制，引导快递员、外卖骑手等担任城市“移动探头”，参与社区环境整治、文明创建与政策宣传，将青年力量转化为基层治理“生力军”。（团埇桥区委 李晓龙、吕烨天）