今年以来，团金安区委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实县域共青团基层组织改革总要求，围绕增强在外学子对家乡的归属感和认同感，做到知家乡、爱家乡、返家乡、建家乡，联合区委组织部选拔360名优秀青年学子兼任村（社区）团组织副书记，为基层团干部来源开辟新渠道，为基层治理注入新动能。
聚焦中心大局，精准施策发力。举办“集中见面会”，统一颁发聘书，组织大学生兼职副书记“看家乡、走家乡”，参与新时代文明实践、扶贫济困、乡村振兴等党政中心工作，围绕宣传党的二十大精神、纪念淠史杭工程开工建设65周年、基层团组织活力提升等方面开展工作，协助村（社区）开展活动1200余场次，覆盖群众5万余人次。围绕青年发展工作，举办金安区情推介宣讲会和人才政策解读会，引导青年转变就业观念，引导兼职大学生充分感受家乡变化，铭记党的奋斗历程，增强服务人民、回报家乡的责任感、使命感。
聚焦创新创优，强化考核管理。主动适应县域共青团改革新要求，打破思维定势，实行村（社）团组织大学生兼职副书记“1+2+3+X”任期目标管理制度，围绕基层工作锻炼的主线，结合“线下”“线上”两个阵地，开展基础工作、重点工作、特色工作三项任务，坚持重实绩、重实干的鲜明导向，对于完成工作任务并表现合格的大学生出具工作鉴定，对表现优秀者，按照15%比例进行推优，表彰结果通报至兼职大学生所在学校团组织，切实把有实绩出实效、作风好口碑好的学生团干部及时发现和推荐出来。
聚焦组织活力，增强联络使用。实行“一对一帮带”和“分批分类管理”工作模式，由乡镇（街）和村（社）团干部为主体，“传帮带”促进大学生兼职副书记成为志愿服务、济困助学、岗位建功的“新帮手”。对这批金安籍学子分985、211、双一流大学以及汽车工程、电子信息、材料化工等重点专业进行分类统计，面向即将毕业的学生定向推送金安就业创业政策和信息，切实解决“高中毕业即离乡土、大学毕业就别乡情”的实际困难，吸引金安学子回乡创业就业。
目前，金安区已有360名大学生兼职副书记在暑期走上了工作岗位，达到基层村（社）全覆盖。这些带着稚嫩脸庞的副书记们创新精神强、学习能力棒，不占所在村（社）人员职数，不转党团组织关系，不领取一分报酬，却在助力基层治理和乡村振兴中发挥出独特作用，成为了我区一道亮丽的青春风景线。
下一步，团区委将持续探索“党建引领、区校联动、青年参与、载体创新”的基层治理新模式，持续在联系青年、凝聚青年和服务青年等方面精准发力，引领金安籍学子在社会实践中受教育、长才干、作贡献，用“心”锻造青年人才生力军。（团区委 杜青禾）