根据团中央、团省委关于开展基层团组织书记述职评议工作要求，1月14日，淮北矿业集团召开2022年度直属单位团组织书记述职评议考核会议，听取部分直属单位团组织书记抓团的建设述职报告，交流工作经验，查找差距不足，强化问题整改，切实增强团组织书记主责主业意识，进一步压紧压实从严治团责任，促进基层团组织建设全面进步，为集团高质量发展贡献青春力量。
会议传达学习了党的二十大精神和习近平总书记二〇二三年新年贺词。采取现场和书面相结合的方式，对46家直属单位团组织书记抓团的建设工作进行述职评议考核。10家团组织书记采用PPT展示和个人陈述相结合的方式进行了现场汇报。集团团委负责人对述职单位工作进行了现场点评，并就抓好下一步共青团工作提出要求。
会议指出，过去一年，各级团组织围绕集团“567”总体部署，以党建带团建和“青”字号品牌建设为抓手，在青年思想引领、青年岗位建功、服务青年成长和全面从严治团等方面做了大量扎实有效的工作，但也不同程度地存在“三多三少三不足”的问题与差距。
会议强调，新年新征程，新春新气象，矿区共青团干部要围绕中心大局，牢固树立“主责主业”“争先进位”“服务青年”的“三种意识”，持续强化责任担当，推动各项任务落实落地。各级团组织书记要注重学习提高，着力提升组织协调、落实执行、创新创造的“三种能力”，不断提高自身业务能力与综合素质，提升共青团服务青年、服务大局的工作水平。各级团组织要聚焦全面提升，坚持做到抓好思想引领、抓好自身建设、抓好品牌创建的“三个抓好”，打造具有本单位特色的团建工作品牌，全面提升基层团建工作水平，在淮北矿业集团高质量发展的生动实践中创造不负时代、不负韶华的青春业绩。
会议对团组织书记抓团建工作在线评议相关事宜进行了说明。集团团委兼职副书记、各直属团组织书记、集团公司“百名英才”“十佳毕业生”等优秀团员青年代表参加会议。（淮北矿业集团 乔时庆）
