为进一步推进县域共青团基层组织改革，坚强基层组织网络体系，更好激活团组织活力，团青阳县委聚焦“强组织”多点谋划推动，基层基础不断夯实。
建、联并举，筑牢基层网络。为进一步完善“两联”工作机制，研究制定了《共青团青阳县委员会委员、候补委员及团代表联系青年制度（试行）》，从履职要求、活动记录规范等方面，全面加强联系青年工作，建设横向覆盖各个领域、纵向联通各个层级、普遍联系团员青年工作格局。同时，注重发挥团代表、青年委员、青年社会组织负责人员的积极作用，广泛深入各领域开展新兴领域青年联系工作，新建非公企业团支部28个，新建外卖快递团工委1个，组建外卖团支部2家，正在筹建建筑行业青年团组织，努力构建分行业、分区域青年组织建设多元格局。
选、育结合，发挥头雁力量。团组织强不强核心在领导班子、在组织负责人。改革以来，团青阳县委挨个走访、调用、摸排基层团组织班子情况，按编制职数配齐配强专职团干部，全县各县直单位、乡镇、学校、企事业单位团组织书记全部补齐到位。提高兼职、挂职比例，换届后，团县委本级新增挂职、兼职团干2人，一名专职团干被“三跨”重用，新增见习岗位2人，团的工作力量不断提升。制定出台了基层团干“轮流履职”轮训计划，统筹安排新任乡镇、系统、企业团委书记到团县委轮值轮训锻炼3个月，参与青少年项目实施，目前计划已排定，春节后正式到岗实施。依托青英学会和大学生联合会，面向青阳籍在校大学生选拔了22名优秀在校生到乡镇兼任团委副书记，选拔了4名在校生到社会组织兼任团干部。
管、用兼顾，增强基层活力。聚焦为党育人，加强政治训练和政治锻造，规范“三会两制一课”基本制度，提升组织生活质量，全年各基层团组织学习、组织生活均规范运行，团员发展规范高效，及时主动做好流动团员组织关系转接和联系服务，毕业学生团员组织关系“学社衔接率”达标完成。强化党建带团建管理，在党建考核细则中，增加团建考核指标，将党建带团建、队建工作要纳入县委对涉及单位的巡察监督内容，巡察结果与基层党组织考评结果挂钩。明确乡镇团委书记全部列席乡镇党委会，明确各级党组织每年至少听取一次团组织工作汇报，专题研究一次团建工作，确保形成党委领导、政府支持、共青团主攻改革的工作格局。（团青阳县委 邱哲峰）