聚焦高位推动。坚持党建带团建工作思路，将团建工作纳入党建工作部署和年度考核。制定《祁门县县域共青团基层组织改革工作实施方案》，明确改革具体举措92条，并成立了以县委书记任组长的共青团基层组织改革工作领导小组。今年以来，祁门县委常委会听取共青团工作汇报2次，形成了以“党委统领、团委统揽、上下统筹、联动统抓”的改革工作格局。
突出选用导向。按照“1+2+2”模式配备1名专职书记、2名专职副书记、2名兼（挂）职副书记，优化团县委领导班子结构。全面完成18个乡镇团委换届，建立5个由9名以上委员组成的乡镇团的委员会。落实基层团组织书记述职评议考核制度，并将评价考核结果向党组织反馈，作为评优选先依据，促进团干部履职尽责。
紧扣组织设置。严格落实“三会两制一课”制度，全面落实“智慧团建”工作任务。把好团员入口关，全年共发展团员425名，其中社会领域发展团员35名。少先队推优入团和28岁以下团员青年推优入党比例均达100%。全面推进乡镇、村（社区）少工委建设，首批建立校外少工委31个，配备校外辅导员92名。
围绕资源整合。以“群团组织组建集中攻坚月行动”为契机，持续扩大“两新”团组织覆盖率，新建非公和社会组织领域团组织281个。制定《共青团祁门县委员会“两联”工作机制》，以县乡“青年之家”为依托，大力开展各类联系服务青少年和基层群众的公益服务、志愿服务主题活动。（团祁门县委 撒吴婷）