在淮北矿业集团基层各矿厂线上线下始终活跃着“青年讲师”的身影，他们以青春之声讲好党史故事，以青春之我传承红色基因，用热情洋溢的“青言青语”，感染带动着每一位聆听宣讲的职工。
2021年，淮北矿业集团组建“8090”青年讲师团，走进基层、走进青年开展面对面、互动式宣讲交流，及时将党的创新理论传播宣传到广大青年中去，推动理论宣讲走“青年路”、说“青年话”、有“青年味”，凝聚青年思想共识，汇聚强大发展合力。
聚焦“谁来讲”，青年人成为主力军
“通过‘微团课大赛’，我成为‘8090’青年讲师团的一员。去年6月，在台上拿到聘书的那一刻，我下定决心，一定当好新时代的宣讲‘轻骑兵’。”回忆起集中聘任仪式的场景，“8090”青年宣讲团成员黄婵婵充满自豪。
像黄婵婵这样的宣讲员还有很多。淮北矿业集团“8090”青年讲师团在册总人数28人，既有青年政工干部、优秀团干部，也有青年业务骨干和青年先进典型。他们政治立场坚定、理论功底扎实、个人事迹突出、宣讲能力过硬，逐渐成为引领青年学习、传播、实践习近平新时代中国特色社会主义思想的“硬核力量”。
青年讲师团成立以来，集团团委定期为讲师推荐、赠送理论学习书籍，常态化开展交流研讨活动，让青年思想在碰撞中得到提升，确保宣讲内容精准、观点正确。同时，以赛促学、以赛促讲、以赛练兵，依托“青悦读”、党史团史知识竞赛、微团课大赛、演讲比赛等活动，持续营造青年想讲、敢讲、能讲的浓厚氛围。
今年6月16日，安全生产咨询日当天，集团团委组织讲师团成员前往信湖矿、孙疃矿，联动互动开展集中性宣讲，引起广大青年的热烈反响。为加强讲师团日常管理，集团团委建立“8090”青年讲师团信息数据库，从宣讲场次、宣讲效果等方面对讲师进行考核，在荣誉奖励、评先评优、上级调训等方面重点倾斜，并对无法完成宣讲任务的讲师进行及时调整，实现动态管理、能进能出，激活青春宣讲的“一池春水”。
着眼“讲什么”，微宣讲阐述大道理
“你有没有想过，要成为一个怎样的青年，如何度过自己的青春？《觉醒年代》里的他们，给出了最好的回答……”青年讲师王莉以电视剧《觉醒年代》为切入点，开展习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲，引发现场青年听众的强烈共鸣。
“许多矿厂远离市区，工作生活条件相对艰苦，一些新入职的青年偶尔会对自己的选择产生困惑，这是正常的。但是要相信，脚踏实地，勇往直前，青春之花一定会在矿区华丽绽放。”“90后”青年讲师葛颂在“优秀青年典型故事分享会”上，将自身与企业共奋进的故事和成长路上的辛勤与汗水娓娓道来，动之以情，晓之以理，让台下聆听的新入职青年坚定了扎根矿区、不懈奋斗的信心。
宣讲中，“8090”青年讲师团化身“党的理论宣讲员”“党史团史解说员”“青年故事分享员”，围绕讲好党的创新理论、党史国史团史、国情企情形势政策、青春榜样故事等内容，把理论微宣讲与服务发展大局结合起来，将“党言党语”转化为“青言青语”，用“小切口”反映“大政策”，以“小故事”讲好“大理论”，让广大青年听得懂、记得住、能运用，引导青年担当作为、奋勇争先，在服务企业高质量发展的生动实践中贡献青春力量。
创新“怎么讲”，多形式传递最强音
青年在哪里聚集，宣讲就覆盖到哪里。针对不同领域、不同板块、不同岗位青年，“8090”青年讲师团创新形式、丰富内容，积极走进矿厂、走进科区、走进岗位开展针对性宣讲，着力打通青年理论武装工作“最后一公里”。
借助微信、抖音等新媒体平台，讲师团成员精心制作融媒体产品，运用“网言网语”和青年喜闻乐见的“云宣讲”形式，实现线上互动与线下宣讲互为补充、同频共振。疫情期间，青年讲师团推出线上“微宣讲”，变“一时一地”的传统宣讲为“随时随地”的网上推送，围绕青年抗疫、复工复产等主题，让青年宣传青年、青年感染青年、青年带动青年，拉近了理论宣讲与青年职工的距离。
围绕如何让理论宣讲更具感染力和传播力，“8090”青年讲师团进行了一系列的探索实践。铁运处青年讲师组织“安全大篷车”下基层开展安全演讲、安全三句半、“三违”找茬、安全知识抢答等活动，吸引广大职工踊跃参与；朱仙庄矿、涡北矿等单位开展红色电影展播活动，寓教于乐的形式让红色主题宣讲更加生动；芦岭矿变“青年听”为“青年说”，吸引更多青年深入参与到理论学习与理论宣讲中来……此外，讲师团成员根据自身所长，将宣讲课题汇总成“菜单”，为矿区各单位提供“点菜”式宣讲服务，变“我要讲”为“你想听”，为青年送上了一堂堂接地气、聚人气、有温度的宣讲。
截至目前，“8090”青年讲师团围绕“我与祖国共奋进”“请党放心 强企有我”“安全生产我当先”“百日行动 青年先行”等主题开展宣讲400余场次，覆盖2万余人。让理论宣讲“活”起来，理论学习“火”起来，青年讲师团用青春力量掀起了宣讲热潮，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（淮北矿业集团团委）