青春的声音，是奋进的号角；青年的力量，是创新的源泉。近日，安徽移动宿州分公司团委精心组织“总经理与青年员工面对面活动”，通过搭建深度沟通平台，汇聚青年智慧，为公司深化改革、口碑建设和高质量发展注入强劲青春动能。

活动以 “青年‘心声’有‘回声’” 环节拉开序幕，现场设置的 “有话职说” 信箱，成为青年员工倾诉心声的专属通道。总经理亲自开启信箱，认真阅读一封封承载着青年员工思想动态、工作难题和生活诉求的信件，用实际行动回应青年关切，极大增强了青年员工的归属感与认同感，充分彰显了企业对青年群体的重视与关爱。

在改革先锋代表交流发言环节，两位青年网格长分享了在公司深化改革进程中的拼搏经历。一位网格长分享如何通过精准数据分析来开拓新市场的经验，为青年员工提供了创新工作思路；另一位则讲述了在改革浪潮中凝聚团队力量、实现业务增长的奋斗故事，成为青年员工可借鉴的实践样本，激励大家在各自岗位上勇立潮头、敢为人先。

“改革共建青年说” 把活动推向高潮，参会的青年骨干纷纷踊跃发言并展开热烈讨论。青年代表认为，每个人都是最好的公司名片，每个人都是公司深化改革的拥护者、参与者、支持者。技术线条的青年结合工作经历，对如何优化维护流程、弥补管理短板以及加大智慧运维和新兴技术的融入工作提出自己观点；业务部门的青年则分享了在市场拓展中如何创新业务模式，用贴心服务提升客户满意度，从而塑造良好口碑。现场思维碰撞，充分展现了青年员工在公司改革发展中的责任与担当。

活动尾声，安徽移动宿州分公司党委委员、副总经理为青年员工送上殷切寄语，鼓励大家在改革关键期，将个人成长与公司战略紧密结合，不断提升综合素养，努力成长为企业发展的中坚力量。宿州分公司党委书记、总经理对青年员工提出四点明确要求，强调要锚定战略方向，培育新质生产力；强化文化引导，践行企业文化方针；聚焦能力建设，提升专业与协同管理能力；勇立改革潮头，实现个人与企业发展的双赢。

此次活动不仅为安徽移动宿州分公司的改革发展汇聚了青年智慧，更是为广大青年员工搭建了成长成才的广阔舞台。未来，宿州分公司团委将持续深化与青年员工的交流互动，助力青年在企业发展中绽放更加绚烂的青春光彩，携手书写高质量发展的新篇章。