近日，铜陵有色集团公司团委深入开展基层团组织联学共建活动。重点推进集团公司基层团建示范点创建工作，切实强化大抓基层鲜明导向，更好地促进基层团组织优势互补、资源共享、互促共建、共同提高，不断激发基层团组织活力和创造力，进一步提升基层团组织标准化、规范化建设水平，构建集团公司团建联盟新格局。

围绕“强化思想引领、规范组织生活、搭建成长平台、深化从严治团”主体思路，共建活动以“制度共建、载体共建、特色活动共建”等方面展开，突出团建工作与生产经营深度融合这条主线，充分考虑共建双方的实际需求和团员特点，明确共建主题，积极创新团建活动方式，深化基层团建制度创新和实践创新，有效促进基层团组织发挥战斗堡垒和团员先锋模范作用。

联学互鉴，共建联盟。联学共建团组织结合各自特点，以“便于工作开展、充分发挥优势、确保取得实效”原则，定期交流共青团工作经验，深入探讨基层团组织标准化建设、共青团品牌创建等工作，扎实推进团建工作与生产经营深度融合、同频共振，在联学共建中创新基层共青团工作方法，进一步增强基层团组织的组织力与凝聚力。

优势互补，形成合力。坚持围绕中心、服务大局，紧密结合本单位工作实际，充分利用各自优势资源，共同推进“灯塔工程”“一支部一特色”品牌创建，合力创建“青年创新增效工作室”，进一步凝聚广大团员青年奋进合力，勇担建设世界一流企业的青春使命，助力青年员工成长成才，助推集团公司高质量发展，积极构建共青团工作协同发展新格局。

团员互动，齐头并进。共建双方共享青年之家等团属活动阵地，坚持线上与线下相结合，探索“互联网+”联学共建新模式，结合重要时间节点，充分利用红色资源，共同开展主题鲜明、形式多样、氛围庄重的主题团日活动，持续创新青年思想引领路径，学习政策理论，交流业务知识，在实践中研学赋能、提升自我，凝聚共识、共同成长。