新征程薪火相传，新使命接续奋斗。自村（社区）团组织集中换届工作启动以来，团合肥市委认真贯彻落实团中央和团省委有关部署要求，认真研究谋划，精心组织实施，从严指导把关，以集中换届为契机，着力夯实合肥市共青团基层基础。截至1月21日，全市13个县（市）区、开发区的1720个村（社区）高质量完成团组织换届工作。

一、加强组织领导，扎实有序推进

为有效做好村（社区）团组织换届工作，团合肥市委及早部署、扎实推进。印发《关于做好全市村（社区）团组织换届工作的通知》（合村换办发〔2021〕4号），明确目标任务、时间安排、保障措施和组织领导；召开村（社区）团组织换届工作推进会，对疑难点逐一进行详细解答释疑；定期下发《工作提示单》，对换届3个阶段、25个环节的重点任务、工作程序及注意事项进行详细指导，真正将工作提示单变成工作“明白单”、“责任单”、“调度单”；成立9个联系指导组，由书记班子分别带队，对全市村（社区）团组织换届工作进行督查指导及换届风气巡查；利用合肥共青团微信公众号、官方网站等团属媒体，为换届选举工作营造良好氛围。

二、选优配强班子，夯实基层组织

人选质量全面提升。换届后，村（社区）团组织新任书记共1720人，大专及以上学历人数占比95.81%，其中，本科及以上学历人数占比50.64%；村（社区）团组织班子成员共5923人，大专及以上学历人数占比91.90%，其中，本科及以上学历人数占比47.22%。

班子结构更加优化。换届后，村（社区）团组织新任书记中35周岁以下“两委”成员任团组织书记人数共1533人，占比89.13%；女性人数共967人，占比56.22%；中共党员人数共1327人，占比77.15%。村（社区）团组织班子成员中35周岁以下“两委”成员人数共3486人，占比58.86%；女性人数共3297人，占比55.66%；中共党员人数共3261人，占比55.06%。

整体面貌更加年轻。换届后，村（社区）团组织新任书记平均年龄为29.76岁，“90后”人数共1116人，占比64.88%；村（社区）团组织班子成员平均年龄为28.7岁，“90后”人数共4188人，占比70.71%。

三、巩固换届成果，激发干事动力

团市委及时跟进做好全市村（社区）团组织换届后续工作，加强思想政治建设，增强班子整体功能，推动新班子展现新气象、实现新作为、创造新业绩。

结合“我为群众办实事”实践活动，在全市迅速开展新一届村（社区）团组织班子办好“开门一件事”活动，迈好履职第一步；选编基层共青团“百佳工作案例”，引导团组织聚焦服务中心的大事、村（社区）发展的要事、基层治理的难事、青年群众关注的实事；开展市县乡分级培训，力争到2022年6月实现新任村（社区）团干部培训全覆盖，帮助新任职团干部迅速进入角色，增强政治素质、熟悉政策法规、明确工作职责、掌握工作方法，切实提高做青年群众工作能力，引领团员青年投身乡村振兴、基层社会治理。

新班子带来新气象，更要有新作为。下一步，团市委将持续加强新一届村（社区）团组织和团干部队伍建设，凝聚青年为合肥发展打头阵、挑重担、当主力、作贡献，以崭新的面貌、昂扬的姿态、优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（团合肥市委 王杏）